Identidade profissional: O que é e como desenvolvê-la?

O que significa o conceito de “identidade profissional”? De acordo com Marcia Belmiro, é o conjunto de características que tornam um indivíduo único em seu trabalho; é tudo aquilo que ele emana para os demais por onde passa – real e virtualmente –, e vai além do tempo que fica dentro do ambiente de trabalho, abrangendo os relacionamentos nos momentos de folga e até as interações nas redes sociais.

“A identidade profissional vai se constituindo ao longo da vida, e pode até começar antes da carreira propriamente dita. É resultante não só dos aspectos técnicos ou da aptidão para realizar alguma atividade, mas é principalmente consequência de um processo profundo e contínuo de autoconhecimento, de reconhecer o que verdadeiramente importa para si, quais são suas fortalezas e seus pontos a melhorar”, analisa Marcia.

Marcia explica que a identidade profissional de uma pessoa nem sempre condiz com o que ela gostaria que fosse, tampouco sempre está de acordo com o perfil do cargo que ocupa. Ex.: um cardiologista fumante, um auditor corrupto, um líder que não sabe delegar etc. Esse tipo de atitude divergente pode dificultar e muito o sucesso na carreira, e serve de ponto de alerta para que o indivíduo pare e reavalie se realmente deseja continuar naquele caminho ou mudar de rota.

Identidade do KidCoach

Em relação à identidade profissional específica do KidCoach, Marcia avalia que não é necessário que esse indivíduo seja um pai, mãe ou professor perfeito, tampouco que tenha filhos ou alunos perfeitos, mas que tenha em mente a melhoria contínua, na forma de estudo e de prática, com uma adesão verdadeira ao Método CoRE KidCoaching – não só nos atendimentos palestras etc., mas na vida em geral, tomando para si os princípios do não julgamento, não sugestão, empatia, dentre outros.

Para refletir

Atualmente, os brasileiros passam cerca de 50% da vida trabalhando. Os outros 50% são divididos entre os anos de desenvolvimento (infância e adolescência) e de aposentadoria. Então, o que você vai escolher: ser fiel a quem você é, aos seus valores e princípios, dando a devida importância a esse período? Ou passar metade da vida contando os dias para se aposentar?

Fonte:

“Expectativa de vida no mercado de trabalho brasileiro”. Disponível em: https://www.bcb.gov.br/pec/wps/port/TD389.pdf